新州教师三年涨薪10% 将增加三天学生休息日

今天，新州的公立学校教师投票接受了新州工党政府提出的三年期薪酬协议，正式完成去年四年薪酬协议的进展。

根据新的工资协议，新州公立学校将每年增加三天学生休息日，三年内教师薪资（包括退休金）将提高10%。此协议还提供改善的工作灵活性，以吸引并留住教育专业人才，包括工作共享、兼职和请求的全职或兼职无薪休假机会。

一年前，95,000名新州教师接受了历史性的加薪，起薪升至85,000澳元，协议将确保未来三年工资上涨3%，其中包括未来两年0.5%的退休金上涨。

根据该协议，如果任何一年的通货膨胀率超过4.5％，教师将获得州政府一次性的1000澳元救济金。

每年将额外增加三天无学生日，使专业发展日总数达到八天，还将增加一个审查机制，监督新的断开权利法律，并且每周在课外时间举行的员工会议将被限制为一小时。

具体措施包括：

– 将超过16,000名临时教师和学校支援人员转为正式职位。

– 禁止公立学校使用手机，以改善学生行为并提升课堂专注力。

– 扩大学校行政减少计划试点，简化教师在非课堂工作的负担。

新州工党政府当选时承诺取消前两党联盟政府的工资上限政策，并将资金重新投入州内的重要工种。今日达成的协议已通过2024-25年新州预算获得资金支持。

这些举措已帮助将教师空缺数降至三年来的最低水平，目前仅超过1,600个空缺。新州公立学校在2024年第三学期开始时的空缺数量较去年同期减少了24%。

新州教师联合会主席拉金德拉说，成员们「以压倒性的」票数支持了该提案，并将「显著改善」全州教师的工作条件，雇主在这么多年之后终于向这个行业提供了真正的尊重，以吸引和留住我们需要的教师。

额外的三天无学生日将导致学生在课堂上度过的时间减少。第一学期开始时，专业发展天数将增加到四天，第二学期之前增加到两天，第三学期和第四学期之前各增加到一天。

拉金德拉还驳斥了任何关于额外的无学生日导致课程减少会损害学生成绩的说法，并表示这将允许教师有更多时间为我们的孩子提供「最优质的教育」。

周一上午，在协议被接受之前，副州长兼教育厅长卡尔（Prue Car）说，协议的几个条件集中在「尽可能减少教师的工作量」，教师大批离开这个行业的主要原因之一是管理负担过重，而现在我们可以说我们保留了更多教师，我们优秀的老师之所以成为老师，是因为他们想教书。自上任以来，我们一直坚持认为薪酬是尊重的体现，我很高兴看到教师将继续受益于我们的这一代一次的薪酬协议，教师空缺同比下降了24%，我们将持续努力解决前政府遗留的教师短缺危机。