全澳小企业最想要的圣诞礼物是减息！24%的人拟减少圣诞消费

如果澳储行（RBA）未能在全澳零售业高峰期前及时调降官方利率，全澳小企业就得准备度过一个艰难的圣诞节，因为购物者仍在盯着特价商品以应付生活成本压力。

消费者情绪在过去一个月已回升至近三年来的最高水准，但悲观者仍远远超过乐观者。有迹象显示，鉴于RBA自2022年5月以来已加息13次，下一个利率动作将会是向下调整，这也是消费者情绪改善的原因。

但MYOB的消费者支出调查显示，购物者希望看到降息，然后才会放松荷包。

调查发现，24%的受访者预计今年圣诞节的花费将少于去年，而2023年最后四个月的整体零售消费开支仅仅与上一年持平。

然而，如果RBA在年底前减息，每五位受访者中就有一位表示会增加节日消费。

金融市场认为圣诞节前降息的机率为一半一半。预期现金利率将在明年二月下调0.25%。RBA今年还有两次会议。

MYOB首席执行官罗布森（Paul Robson）表示，中小型企业部门正面临充满挑战的圣诞期。“虽然通货膨胀正在缓和，但持续的生活成本压力加上仍然高企的利率，使得许多家庭继续缩减非必需品和服务的支出。这对零售和酒店业的影响尤为显著。”他说。

同一项调查显示，黑色星期五（Black Friday）等提前促销的重要性日益增加。超过半数的受访者表示，他们计划在11月就完成圣诞购物：53%的受访者认为“黑五”是他们的主要购物日期。

根据MYOB的统计，中小企业部门的整体表现在过去三个月有所下滑，主要是因为可自由支配的支出进一步减少。

Impact Economics首席经济学家杰克逊（Angela Jackson）表示，小企业长期受到打击，十分疲弱，但情况有望转好。“下一季，随着减税流向消费者，以及通胀进一步缓和，我们预期零售业将开始复甦。不过，在圣诞节前降息肯定会有助于复甦。”她说。

独立智库e61周一发布的另一项研究表明，受职场“竞业禁止条款”限制的低收入者今年圣诞节可能会更难熬。

该智库在全澳首次进行的研究发现，使用竞业禁止条款的企业（这种条款防止员工在离职后在同类公司工作）导致员工的薪酬比不使用这种条款的企业的员工平均少4%。

低收入者受到的打击最大，他们在使用此类条款的企业工作五年后，收入减少了10%。

企业越来越多使用竞业禁止条款，甚至包括零售和快餐等低技术和低收入行业。

研究还显示，在2018年至2023年间增加使用竞业禁止条的企业中，员工跳槽的可能性降低了10%。

E61研究经理兰金（Ewan Rankin）表示，研究显示竞业禁止条款不禁直接影响受雇员工，也损害经济增长与创新。

联邦政府正在研究是否要谴责或大幅限制竞业禁止条款的使用。