西澳金矿业续欣欣向荣 笑纳锂矿镍矿裁减员工

在即将结束的一年里，锂价和镍价暴听使西澳的这两种关键金属矿的矿山纷纷减产，裁员，甚至封存关闭，并大幅降低的锂和镍生产商在澳洲证交所（ASX）的市值。但有一个意想不到的受益者：金矿企业。

矿工短缺的劳动力市场中，曾为关键矿产生产商工作的矿工正在寻找新工作，与此同时，由于黄金价格在2024年屡创新高，对这种贵重金属的需求激增，让澳洲的金矿也随之大放光彩，而锂矿和镍矿的减产，裁员和封存关闭，使得大型金矿开发项目更容易招聘员工和增加劳动力的供应。

在澳洲证交所上市的Westgold 金矿公司董事总经理布兰维尔（ Wayne Bramwell） 表示，许多从关闭的镍和锂矿下岗的工人的类似技能，使他们更容易在金矿行业工作。

布兰维尔说：「大多数（关闭的）西澳镍矿都是地下采矿作业，并且与地下金矿存在自动的工作技能上的吻合。」

「在锂矿中，工作空间更开放。因此，我们可能已经看到具有锂加工厂工作背景或安全领域的锂矿企业员工进行了更多的技能是否匹配考量。但他们肯定可以（在金矿中） 扮演一些角色。」

澳洲的劳动力市场对潜在雇主来说很艰难，这反映在11月的全国失业率下降至3.9%的低水平，而西澳的失业率更低至3.3%。尽管今年有数千名镍矿和锂矿工人失业，但西澳对采矿工人的需求尤其紧张。

布兰维尔表示，创纪录的黄金价格，以及Westgold 与加拿大Karora Resources金矿的合并完成，导致该公司最近员工人数翻了一番，达到2400 人，其中包括300 名承包工——锂矿和镍矿的裁员部分缓解了招聘员的紧张情况。

他说：「2023 年，我们在招聘工程经理职位时，申请者不到10 人。一年后，相同的工作岗位招聘吸引了150 多名申请者。」

最大的变化是这150 名申请人许多是本地人，而在以前，它更偏向于海外申请人。这是由镍矿和锂矿的变化推动的。

竞争对手矿商Pantoro公司的董事总经理克蒙列克（ Paul Cmrlec ）也认为，锂业和镍业的低迷使黄金生产商受益。

他说：「（2024 年） 招聘人员比其他年份容易得多。随着市场变得更加自由，这是一个重大变化。不久前，如果我们发布招聘广告上的每个职位都有一名申请人，我们感到非常高兴。现在是两三个。然而，采矿工程师仍然很难找到。」

一些金矿业公司已经加强了他们的就业政策，包括更有利的轮班或其他福利来吸引人才。

Westgold 已将主要照顾者的育儿假期限提高到26 周，并为员工推出了3000 澳元的津贴，用于健身房会员资格、运动装备和营养咨询。

矿产和能源商会会长汤金森（ Rebecca Tomkinson）说：「即使考虑到失业，在处于历史上紧张状况的劳动力市场中，对许多资源行业职位的需求预计将保持强劲。」

「具有技术工匠资格和熟练工人，如重型柴油装配工、汽车电工和电工，以及职业培训师，仍然特别短缺。」

「向清洁能源过渡所需的角色压力越来越大，例如可持续发展顾问、电动汽车技术人员和能源工程师。」

供应过剩和对电动汽车的需求下降导致锂价从两年前每吨8000 美元（12,800 澳元）的峰值暴跌至今天的约800美元。由于作为全球能源转型的关键组成部分的白色金属的生产在经济上变得不可行，大多数锂矿都已被封存。

券商和投资银行花旗（Citi）的经纪人估计，在氢氧化锂价格跌破每吨1000美元，西澳几乎所有的锂矿都将无利可图。

相比之下，黄金价格在2024 年表现亮眼，从1 月份的每安士2050美元上涨至10 月份的峰值2790美元。

分析师预测，金价将在未来一年继续上涨——澳纽银行（ANZ）预计2025年金价将达到每安士2900美元的新高，而高盛（Goldman Sachs）分析师则认为金价将达到3000 美元大关。

黄金需求一直受到各国央行的推动，尤其是中国和俄罗斯，它们正在将其外汇储备从美元转向多元化。预计黄金走强将继续提振澳洲的黄金生产商，并进一步增加对合格采矿人员的需求。

另一方面，作为全球能源转型的一部分，人们对电池金属的长期需求持乐观态度，锂一直维持着运转。

西澳政府最近宣布了一项1.5 亿澳元的救助计划，旨在挽救数千个工作岗位，并保留该州经济多元化计划的关键行业。