新州顶级私校高管年薪超30万 智库建议应调查学校资金使用

去年，悉尼九所私立学校的高级教员平均收入在30万澳元以上，而同时家长们也勇于承担学费的大幅上涨。

根据两年前出台的慈善机构报告规定，学校现在必须披露财务信息，信息显示，2023年，一些私立学校关键的管理人员的总薪酬跃升了数十万澳元。与此同时，联邦教育官员称一些私立学校校长的高薪与社区期望不符。

支付给Riverview所有高级领导的总金额从2022年的120万澳元跃升至去年的370万澳元。在这所学校，一名关键的匙管理人员现在的平均年薪为310,538澳元。

Trinity Grammar男校的高管平均薪酬最高，该校四名主要管理人员去年的总薪酬略高于200万澳元，平均为41.8万澳元。

学校可以选择哪些员工作为关键管理人员，但澳洲慈善和非营利组织委员会将这些工作定义为负责规划、指导和控制非营利组织（如学校）活动的工作。

去年，The Scots College、Ravenswood和Abbotsleigh的主要管理人员的平均薪酬都超过了35万澳元。

相比之下，公立学校的校长每年的收入为216,264澳元。

联邦教育部副部长布莱顿（Meg Brighton）上个月告诉参议院，她的部门认为一些学校的高工资与社区期望不符。

新州家长委员会是新州私立学校学生家长的代表组织，委员会主席坎塔利（Rose Cantali）说，家长们很乐意支付学费，但近年来学费大幅上涨后，许多家长都在苦苦挣扎，但他们致力于孩子的教育。

私立学校团体的组织新州私立学校协会行政总裁埃文斯（Margery Evans）表示，私立学校的工资反映了责任、资格和技能，以及经验、学校规模和人才的可用性。

她说，私立学校还必须独立管理工资、招聘、IT、财务、法律和通信等工作。

私立学校必须向包括联邦教育部在内的一些实体提交财务报表。

财务报表显示，悉尼内西区的Newington男校在2023年盈余最大，达到900万澳元；这一数字高于2022年的400万澳元。该校2024年的学费提高了9%。

Wenona学校去年也有900万澳元的盈余。校长斯科特（Briony Scott）表示，所有留存的盈余都将重新投资于学校建设。

Kambala、King ‘s和Scots等学校去年都有超过700万澳元的盈余，Burwood的MLC女校盈余超过680万澳元。

左翼智库澳洲研究所（Australia Institute）的研究员哈林顿（Morgan Harrington）表示，应该对给予私立学校的公共资金是如何使用的进行公开质询。

他说，作为非营利实体，私立学校在法律上不允许盈利，但它们可以产生盈余，然后进行再投资，这意味着一群精英私立学校竞相提供最豪华的装备，这在私立学校和公立学校之间造成了更大的鸿沟。